ঢাকাMonday , ৯ নভেম্বর ২০২৬
  1. অপরাধ
  2. অভিযোগ
  3. অর্থনীতি
  4. আইন-বিচার
  5. আটক
  6. আন্তর্জাতিক
  7. আবহাওয়া
  8. কৃষি-সংবাদ
  9. খেলা-ধুলা
  10. জাতীয়
  11. জীবনযাত্রা
  12. তথ্য ও প্রযুক্তি
  13. দুর্ঘটনা
  14. দুর্নীতি
  15. ধর্ম

মজুরি বোর্ডের সভা আজ, প্রস্তাব দেবে শ্রমিকপক্ষ

admin
নভেম্বর ৯, ২০২৬ ২:১৫ am
Link Copied!

অর্থনীতি ডেস্ক: দেশের পোশাক খাতের শ্রমিকদের জন্য নতুন মজুরি কাঠামো নির্ধারণের লক্ষ্যে আজ মজুরি বোর্ডের একটি গুরুত্বপূর্ণ সভা অনুষ্ঠিত হতে যাচ্ছে। এই বৈঠকে শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধিরা তাদের সুনির্দিষ্ট মজুরি প্রস্তাব আনুষ্ঠানিকভাবে উপস্থাপন করবেন বলে আশা করা হচ্ছে। দীর্ঘ দিন ধরে চলা আলোচনা ও নানা দেনদরবারের পর এই বৈঠককে অত্যন্ত তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করছেন খাত সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিরা।

তবে মালিকপক্ষ আজকের এই বৈঠকে সুনির্দিষ্ট কোনো মজুরি প্রস্তাব তুলে ধরবে কি না, সে বিষয়ে এখনও নিশ্চিত কোনো তথ্য পাওয়া যায়নি। এর আগে বিভিন্ন শ্রমিক সংগঠনের পক্ষ থেকে জীবনযাত্রার ব্যয় ও মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জোরালো দাবি জানানো হয়েছে। আজকের সভায় দুই পক্ষের মতপার্থক্যের অবসান ঘটিয়ে একটি গ্রহণযোগ্য সমাধানে পৌঁছানোর চেষ্টা করা হবে।

এদিকে পোশাকশিল্প অধ্যুষিত সাভার, আশুলিয়া ও গাজীপুর এলাকায় পরিস্থিতি কিছুটা স্বাভাবিকের দিকে এগোলেও শ্রমিক অসন্তোষের কারণে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ কিছু কারখানায় সাধারণ ছুটি ঘোষণা করতে বাধ্য হয়েছে। গত কিছুদিন ধরে চলা উত্তেজনাকর পরিস্থিতির পর শিল্পাঞ্চলগুলোর আইনশৃঙ্খলা পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে রাখতে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর সদস্যরা সতর্ক অবস্থানে রয়েছেন। কারখানাগুলোতে উৎপাদন স্বাভাবিক রাখতে মালিকপক্ষ ও প্রশাসনের পক্ষ থেকেও নানা উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।

মজুরি বোর্ডের আজকের এই সভার ফলাফলের ওপর নির্ভর করছে দেশের তৈরি পোশাক খাতের ভবিষ্যৎ কর্মপরিবেশ এবং শ্রমিকদের সন্তুষ্টি। সংশ্লিষ্টরা আশা করছেন, উভয় পক্ষের পারস্পরিক সমঝোতার মাধ্যমে খুব দ্রুত একটি বাস্তবসম্মত ও সন্তোষজনক মজুরি কাঠামো চূড়ান্ত করা সম্ভব হবে, যা দেশের অর্থনীতিতে ইতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

এই সাইটে নিজম্ব নিউজ তৈরির পাশাপাশি বিভিন্ন নিউজ সাইট থেকে খবর সংগ্রহ করে সংশ্লিষ্ট সূত্রসহ প্রকাশ করে থাকি। তাই কোন খবর নিয়ে আপত্তি বা অভিযোগ থাকলে সংশ্লিষ্ট নিউজ সাইটের কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ করার অনুরোধ রইলো।বিনা অনুমতিতে এই সাইটের সংবাদ, আলোকচিত্র অডিও ও ভিডিও ব্যবহার করা বেআইনি।